Echipa

Laurențiu este lider tehnic la JPMorgan Chase, una dintre cele mai mari instituții financiare din lume, unde coordonează dezvoltarea de soluții software și echipe globale de ingineri.

S-a mutat la Londra la vârsta de 19 ani pentru a studia Informatică la King's College London, iar în timpul facultății a fost asistent universitar, sprijinind alți studenți în procesul de învățare.

Locuiește în Londra de 10 ani și este pasionat de inovație. Este interesat în mod special de modul în care inteligența artificială poate simplifica activitățile de zi cu zi și poate contribui la îmbunătățirea vieții oamenilor.

Crede cu tărie în importanța de a sprijini și inspira viitoarele generații. Este mentor voluntar pentru tineri prin inițiative dezvoltate alături de organizații precum Sutton Trust și Social Mobility Foundation, oferindu-le îndrumare și sprijin în alegerea și dezvoltarea unei cariere în domeniul tehnologiei.

De asemenea, a organizat mai multe ediții ale programului Code for Good, în cadrul căruia studenții dezvoltă soluții tehnologice pentru organizații non-profit. A avut ocazia să colaboreze cu numeroase organizații caritabile, printre care și Make-A-Wish, contribuind la proiecte care folosesc tehnologia pentru a răspunde unor nevoi reale ale comunității.

Crede că adevărata valoare a tehnologiei nu constă doar în inovație, ci în impactul pozitiv pe care îl poate avea asupra oamenilor. Acest principiu îi ghidează atât parcursul profesional, cât și implicarea în activități de voluntariat.

Dani Panica preia rolul de Vicepreședinte Financiar și Secretar General în cadrul Future Romania VIRO HUB UK, aducând o expertiză complexă dobândită de-a lungul a peste 20 de ani de activitate în industrii-cheie precum IT, banking, consultanță, plăți și energie.

Cu un parcurs profesional solid, susținut de studii în domeniul bancar și certificări recunoscute în Project Management, Agile și Lean Six Sigma, Dani deține abilitățile necesare pentru a implementa structuri de management financiar riguroase și transparente. Abordarea sa orientată către rezultate și eficiență operațională este esențială pentru expansiunea regională a HUB-ului, asigurând alocarea strategică a resurselor pentru maximizarea impactului proiectelor comunitare.

Prin experiența sa în optimizarea proceselor și controlul bugetar, Dani contribuie direct la consolidarea unei infrastructuri financiare capabile să susțină obiectivele pe termen lung ale Future Romania. Dani crede în puterea responsabilității și a disciplinei profesionale, fiind dedicată construirii unor fundații solide care să permită comunității noastre accesul la servicii de înaltă calitate, într-un cadru de încredere și profesionalism.

Adriana Diaconu este un profesionist în HR și People Strategy, cu peste 17 ani de experiență în medii de business dinamice, high-growth și multi-site. Deține certificarea CIPD Level 5, iar în prezent urmează programul MIT Sloan & MIT CSAIL, Artificial Intelligence: Implications for Business Strategy, unde își aprofundează cunoștințele privind modul în care tehnologia și inteligența artificială transformă organizațiile și rolul funcțiunilor de People & Culture.

Experiența sa acoperă arii precum HR transformation, employee relations, organisational development, wellbeing, governance și leadership development, obținând rezultate consistente în construirea de procese clare, structuri eficiente și echipe funcționale. Este recunoscută pentru capacitatea de a aduce ordine, claritate și ritm în proiecte, de a conecta oameni, de a crea comunități profesionale și de a transforma inițiativele în rezultate concrete, calități care o recomandă pentru poziția de Vicepreședinte Resurse Umane.

Motivația implicării sale în Future Romania are la bază convingerea că diaspora are un rol esențial în generarea schimbării reale. Adriana crede în oameni, în educație și în leadershipul autentic, iar acest rol reprezintă pentru ea o oportunitate de a contribui activ la dezvoltarea unei comunități orientate spre construcție și impact, nu doar observație.

Viziunea sa ca Vicepreședinte Resurse Umane este de a transforma VIRO HUB UK într-o comunitate profesionistă, activă și bine conectată, în care fiecare membru se simte văzut, integrat și valorificat. Își propune să dezvolte procese clare de recrutare, integrare și retenție, să atragă oameni competenți și motivați și să creeze un mediu în care colaborarea, învățarea și inițiativa sunt încurajate și susținute.

Văd HR-ul ca pe un motor de cultură, structură și energie. Iar în Future Romania, îmi doresc să contribui la o echipă care livrează, inspiră și creează impact real, atât în diaspora, cât și în România.

Maria este jurist de profesie, absolventă a Facultății de Business and Law din cadrul Anglia Ruskin University, Londra, având o pregătire academică solidă la intersecția dintre business management și corporate law.

În prezent, activează ca specialist în domeniul pensiilor hibride public–private în cadrul West Northamptonshire Council. De asemenea, este absolventă a UK Pensions Management Institute, o certificare care îi consolidează expertiza în administrarea sistemelor de pensii.

În paralel, își valorifică experiența internațională în calitate de consultant educațional, sprijinind românii care doresc să urmeze studii în Marea Britanie, contribuind astfel activ la dezvoltarea capitalului uman și la internaționalizarea educației românești.

Cu peste 7 ani de experiență în administrația publică, Maria îmbină rigoarea juridică cu o viziune modernă asupra reformei instituționale. Nu doar susține necesitatea unui sistem public mai eficient și mai transparent în România, ci își propune să contribuie activ la acest obiectiv prin transfer de bune practici, inovație administrativă și soluții inspirate din modelul britanic.

Motivația implicării sale în conducerea HUB-ului UK derivă din convingerea fermă că o comunicare eficientă reprezintă fundamentul succesului în toate aspectele vieții profesionale și sociale.

Pentru noi, Future Romania VIRO HUB UK este esențial ca vocea comunității românești din Regatul Unit să fie auzită la nivelul autorităților și al factorilor de decizie, atât în România, cât și în Marea Britanie. Îmi propun să aducem împreună români cu expertiză solidă și idei inovatoare, pentru a genera inițiative concrete și proiecte aplicabile în domenii-cheie, precum și pentru promovarea unor inițiative legislative relevante pentru România, inspirate din bunele practici ale Regatului Unit.

Denisa este studentă la programul de master Diplomație și Securitate Globală la University of Westminster din Londra, după ce a absolvit studiile de licență în Relații Internaționale și Dezvoltare. Parcursul său academic a inclus și o experiență internațională la Istanbul Bilgi University, unde a studiat Relații Internaționale și a avut ocazia să descopere o nouă perspectivă asupra colaborării dintre culturi și comunități diferite.

Pasionată de relații internaționale, diplomație, politică și securitate globală, Denisa este implicată constant în activități și evenimente internaționale dedicate leadershipului, securității și proceselor de peacebuilding.

Experiența sa în proiecte internaționale de dezvoltare, lucrând alături de echipe multiculturale, i-a dezvoltat capacitatea de a colabora, de a comunica eficient și de a construi conexiuni între oameni cu perspective diferite.

În rolul de Vicepreședinte Parteneriate, Denisa își propune să contribuie la dezvoltarea relațiilor Future Romania VIRO HUB UK cu organizații, instituții și comunități din Regatul Unit și nu numai. Rolul său va fi de a identifica oportunități de colaborare, de a crea parteneriate relevante și de a aduce împreună oameni și organizații care împărtășesc aceeași dorință de a construi proiecte cu impact.

Pentru Denisa, schimbarea nu apare întâmplător, ci este construită prin oameni, prin încredere și prin parteneriate autentice. Această convingere stă la baza implicării sale în dezvoltarea unei comunități conectate, deschise și orientate spre colaborare.